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セキスイハイム山陽採用情報

人事メッセージ

あなたは何かに夢中になったことがありますか？


学生時代の私は部活に明け暮れていました。

上を目指して毎日練習して、
でも思うような結果を出せない自分の無力さが悔しくて、
それでも上手くなりたくて、
ただ仲間と勝ちたくて、
また練習に向かう。


そんな生活の中に突如やってきた
『就活』という新たな課題。

業界研究を進めていく最中に、
ふと思いました。


「この先、今以上に全力で何かに打ち込めることってあるんだろうか？」


最終的に私が住宅業界を選んだのは、
『本気になれるフィールド』
を探していたからかもしれません。


そして、入社をして分かったことがあります。


一生懸命やらないと、
人生最大の買い物は任せてもらえない。

全力でお客様と向き合ったとしても、
任せてもらえるとは限らない。

楽じゃないし、簡単じゃない。
責任もプレッシャーも、想像以上。


だけど、この仕事は本気でやる価値がある。


一生に一度の家づくりを
「あなただから」で選んでもらえる。

お引き渡しの時に
「あなたに任せてよかった」
「ありがとう」と言っていただける。

自分の努力が、
誰かの人生の大切な一ページに繋がっていく。

そんな大きな感動が待っているからです。


あなたも、ここで何かに夢中になるかもしれません。


私たちが一緒に働きたいのは
『磨けば光る人』です。

失敗してもいいし、
うまくいかなくてもいい。
完璧な人を求めてはいません。

自分自身を磨き続ける人を
私たちは応援します。


あなたはハイム山陽というフィールドで
どんな自分になりたいですか？


お逢いできる日を楽しみにお待ちしております。


セキスイハイム山陽
採用事務局　阿左美・増田

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選考プロセスSelection process

会社説明会

WEBで約60分
授業や部活、バイト前後など
スキマ時間でお気軽にご参加ください♪

人事面接（1～2回）

すべて1対1の個人面接で、人柄重視です。
会話形式の面接なので、あなたの持ち味を発揮してください！

WEB適性検査

配属や育成に関する参考として受検いただきます。
※点数だけで合否を決めるものではありませんので安心して受検ください。

部長面接

ここが当社選考の最大の山場です！

最終面接

最終面接は社長との対話。
当社への意欲と、あなたのポテンシャルを見せてください！
トップと話せる折角の機会、質問も大歓迎です。

《POINT》面接はすべてあなたの「個性・強み」を引き出すための機会です。
複数回ありますが、どのステップもサポート付きなので安心して挑戦してください！

募集要項Job description

セキスイハイム山陽株式会社

募集職種

★総合職採用★
営業・技術・事務など幅広い分野で挑戦可能！
自分の個性や希望に合わせてキャリアを描けます。

Instagramでは社員インタビューを掲載中！
現場のリアル、社員の本音をチェックする ▶ CLICK


【営業系】
新築営業
お客様の一生に一度の家づくりを支える「モノづくり営業」
間取り作成から資金計画まで総合提案。

リフォーム営業
定期点検やリフォーム提案を通して、長期に渡ってお客様の暮らしをサポート。
幅広い世代のお客様と関わる仕事です。

インテリア / エクステリアコーディネーター
空間デザインの提案でお客様の暮らしをより快適に。


【技術系】
設計
営業プランを完璧に仕上げ、細部までこだわった図面でお客様に喜んでもらう仕事です。

施工管理
現場の安全と品質を守り、スケジュール管理を担当。


【事務系】
ハウジングアドバイザー（営業事務）
営業をサポートしお客様対応を円滑に行う仕事です。

その他事務
幅広いバックオフィス業務で会社を支えます。
（企画広報 / 総務 / 人事 / 経理 など）


【グループ会社（リブライフ）】
希望や適性に応じて、グループ会社での経験も可能です。

RIPARO（新築営業・設計・施工・営業事務など）
本物志向のデザイン住宅を扱い、個性やこだわりを大切にするお客様の家づくりをサポート。
ここでしかできない経験を通して、スキルとキャリアを広げられます。
詳細はHPをチェック ▶ CLICK

Century21（不動産営業）
地域密着で賃貸物件や土地の提案・管理を通して幅広い不動産知識を習得

  • 住宅営業
  • リフォームコーディネーター
  • インテリアコーディネーター
  • エクステリアコーディネーター
  • 設計
  • 施工管理
  • ハウジングアドバイザー
採用予定人数

10～15名を積極採用予定！
住宅営業・リフォーム営業・設計など、希望や適性に応じた職種で挑戦できます。
少数精鋭のチームで、一人ひとりの個性を活かしながら成長できる環境です。

直近3年間の採用人数
・2026年度：12名（男性7名　女性5名）
・2025年度：12名（男性7名　女性5名）
・2024年度：13名（男性9名　女性4名）

募集学科

全学部・全学科対象！
学部・学科は問いません。
多様なバックグラウンドを持つ人財を歓迎しています。
文系・理系問わず、あなたの個性や強みを活かせるフィールドがあります。

選考方法

\ 面接の３大特徴 /

①全て個人面接
一人ひとりの「個性」や「持ち味」を存分に発揮して参加してください。

②カジュアルだけど本気の雰囲気
会話重視のフランクな面接です。
もちろん、時には本音で厳しいフィードバックも。

③正直面接
良いことも悪いこともオープンにお話します。
私たちは、学生の皆さんにとって
「次につながる学びの場」にしたいと考えています。

忙しい就活の時間を割いて当社の選考に臨んでいただくからには、
合否に関わらず、何か一つでも成長や気付きが得られるよう、
採用事務局一同、誠実に向き合います。

お会いできる日を、心から楽しみにしています(^^)/

勤務地

本社および当社エリア内の住宅展示場です。

・新築営業・ハウジングアドバイザー
　住宅展示場勤務（一部本社勤務の可能性あり）
・リフォーム営業・設計・施工管理・その他
　本社勤務

◎安心ポイント
・兵庫県南西部に“超”密着した事業展開
・展示場や部署の異動があっても引っ越しの必要なし！
・全国転勤なし、県外転勤なし
・地域に根差して長く働ける、安定感のある環境です。

勤務時間

営業系（営業事務を含む）・設計
・原則9：30～18：30（休憩1時間）
施工管理・その他事務
・原則9：00～18：00（休憩1時間）
短時間勤務制度あり
・お子様が小学6年生を終了する年の3月末まで利用可能
・原則9：00～16：00 / 9：30～16：30（休憩1時間）
・家庭との両立やライフスタイルに合わせて働けます

初任給

◎20代で店長、年収1,000万円を目指せます！
　店長平均年収は1,000万円越えです！

◎月収イメージ（職種・成果に応じて変動）
・新築営業：月収26万円前後（残業手当含む）
　※契約に応じたインセンティブで月40万円以上になることも

　★インセンティブ総支給額イメージ★
　　契約1棟→20万円！　＞＞＞　2棟→約40万円！
　　契約3棟→90万円！　＞＞＞　4棟→160万円！！
　　契約5棟→300万円！！！
　　※契約金額や内容によって支給額は異なります。
　　※インセンティブは月毎支給と、ボーナス時支給がございます。
・リフォーム営業：月収25万円前後（残業手当含む）
　※報奨金で月30万円以上になることも
・設計・施工管理：月収24万円前後（残業手当含む）
・事務系（ハウジングアドバイザー・その他事務）：22万円前後
※残業やインセンティブによって個人差がありますが頑張りは給与にしっかり反映されます。

〈基本給〉
・新築営業：214,800円
・リフォーム営業・インテリア/エクステリアコーディネーター：212,800円
・設計・施工管理：209,800円
・事務系（ハウジングアドバイザー・その他事務）：194,800円
※別途、住宅補助35,000円（社宅）もしくは住宅手当20,000円（社宅以外）あり。
※職務給を含む基本給です。残業代は1分単位で全額支給します。

諸手当

\ 充実の諸手当で生活・成長をサポート /
・残業手当（全額支給）：
　働いた分は1分単位でしっかり支給。
・通勤手当（全額支給）＆社用車貸与：
　直行直帰も可能で通勤ストレスゼロ。
・住宅手当・社宅制度：（世帯主20,000円 / 非世帯主5,000円）
　独身者用社宅は家賃補助35,000円＋初期費用ほぼ0で一人暮らしスタート可能。
・資格手当（最大60,000円）：
　宅建士・建築士・FPなど資格取得で給与UP。
・家族手当（20,000円～40,000円）：
　家庭がある方も安心して働けます。
・店長・グループ長手当 / 管理職手当：
　キャリアアップの成果も給与に反映
※住宅手当（社宅以外）・資格手当・家族手当・役職手当などは
　試用期間（6ヵ月）終了後に支給されます。

昇給

年1回（7月）

賞与

年3回：6月・12月
決算賞与（3月 / 業績による　2025年度実績30万円）

休日休暇

完全週休2日＆年間休日125日で、オンもオフも充実！
・完全週休2日制
　営業系・営業事務：火曜・水曜（原則）
　技術系・その他事務：水曜＋隔週火曜・日曜（原則）
・年間休日125日（有給5日含む）
・夏休み・冬休み：7日間、連続5日以上の取得可能
・ライフステージに合わせた休暇も充実
　産休・育休・生理休・結婚休・看護休・介護休・忌引休
　取得実績ありで安心して働けます。
・有給休暇：初年度10日間付与

福利厚生

─ 暮らしも、挑戦も、長く安心して続けられる環境 ─

◎社会人としての自立 / 一人暮らしを応援
借上げ社宅制度（独身用）
・家賃60,000円前後の物件 → 自己負担約25,000円
・家賃補助35,000円（入社～5年目終了まで）
・敷金・礼金・入社前（3月）の家賃は会社負担で初期費用ほぼゼロ
・駐車場付き（原則）で、県内・県外出身問わず利用OK
・6年目以降も住み続けてOK
　─ 家賃補助終了後は住宅手当20,000円支給
▶ 初期費用が理由で一人暮らしを諦めなくて大丈夫。


◎働きやすさを支える“移動の自由”
社用車貸与
・1人1台貸与（職種による） / 直行直帰OK
・ガソリン・ETCカード支給
・自動車保険料も会社負担
▶ 営業効率だけでなく、満員電車のストレスゼロ。

◎日々の生活もサポート
食事補助制度
・グループ会社運営「まいどおおきに食堂」の食事券割引購入制度あり
・忙しい日も、食費を抑えてしっかり栄養補給

◎成果は、しっかり“見える形”で還元
インセンティブ制度（主に営業職）
・年次・社歴に関係なく契約や目標達成ごとに報奨金支給
・初契約・連続契約・チーム目標達成など対象多数
・月40万以上も可能
▶ 「頑張っても給料が変わらない」環境ではありません。

◎少数精鋭だからこそ、上を目指せる
表彰制度
・半年に一度、全国ハイムグループ表彰
・山陽エリア限定の社内表彰も実施
・全国の表彰台に立った先輩社員も在籍

◎安心して長く働くための制度
・各種社会保険完備 / 積水化学のグループ保険加入OK
・資格取得支援制度（授業料割引・合格お祝い金）
・ハイム / RIPARO 購入手当・出産・進学お祝い金
・時短勤務制度
・社用携帯、iPad、制服・作業着貸与（職種に応じて）
・福利厚生倶楽部・共済組合・エクシブ法人会員
・退職金制度

◎会社づくりに、社員の声を反映
・ご意見箱の設置
・社員満足度アンケート実施

教育・研修

人財は地域社会からお預かりする大切な財産。
だからこそ当社は、一人ひとりの個性や持ち味を活かしながら、確実に成長できる教育体制を整えています。

★★★ Value UP Program ★★★
（2025年 新教育プログラム始動）

当社の教育の目的は
「会社のために働ける人をつくる」ことではありません。
社会から求められ続ける“市場価値の高い人財”を育てること。

万が一、当社を離れることがあっても
どこに行っても通用する考え方・スキル・人間力を身につけてほしい。
そんな想いからValue UP Programをスタートさせました。


【入社前】社会人への助走期間
・内定者宅建講座（希望制）
　入社前から「宅建合格」を目指せます。
・入社前マナー研修
　社会人としての基礎力・コミュニケーション・チームワーク力の習得
・個性学分析による自己理解
▶ 「社会人になる不安」を入社前に解消します。

【入社直後】基礎を固める1か月
新入社員研修（約1か月）
・商品知識・展示場案内研修
・住宅ローン研修・TELコール研修
・PCスキル研修・建売ゼミ・設計・リフォーム研修

インターンシップ研修
・様々な職種を3～5日かけて体験
・営業・設計・施工・事務などを実際に経験
▶ 配属後に関わる人や仕事の関連性を理解


【入社後】段階的に“考える力”を伸ばす
・1年後期：社内外コミュニケーション / ストレス耐性
・2年次：ロジカルシンキング
・3年次：ワークライフバランス / 業務効率
・4年次：キャリアビジョン設計
・5年次：モチベーションマネジメント
・以降：リーダーシップ・フォロワーシップ・マネジメント研修
▶ 成長フェーズに合わせた研修を用意しています。

これから入社する皆さんに期待しているのは
幅広い住宅知識を持ち、周囲から信頼されるリーダーとしての成長です。

営業・設計・施工・事務──
どの職種であっても
住宅を通じて人の人生に関わるプロとして活躍できるよう、
段階的に、そして長期的にサポートしていきます。

社内イベント・サークル

定期開催のものから、不定期で集まるものまで様々。
初心者・未経験者も歓迎ムードの集まりが多く、
「ちょっと覗いてみる」くらいの参加もＯＫです。


【サークル活動】
・ゴルフ / フットサル / バスケットボール
・釣 / サイクリング / 登山 / キャンプ　など

部署や役職を越えて人が集まり、
仕事の考え方や経験、失敗談や成功の裏側まで
自然に共有される“学びの場”でもあったりします。

参加はすべて任意です。
自分のペースで大丈夫なので
気になるものがあればぜひ覗いてみてください。

【社内イベント】
・社員旅行（数年に1回）
　今年度はグアム旅行とUSJ！旅行を通して社員同士の絆を深めます。
・社内表彰式（半年に1回）
　姫路城が見えるホテルでの懇親会もあり、活躍を称え合う場です。
・優秀社員昼食会（月1回）
　経営陣が招待する特別ランチ会。成果を上げた社員を讃え、直接フィードバックももらえる機会です。

採用実績校

幅広い学部・学科卒業の先輩が活躍中！

★現1～5年目社員出身校★
・大阪経済大学・大阪産業大学・大阪府立大学・大手門学院大学・岡山大学・岡山理科大学・鹿児島県立短期大学・関西外国語大学・関西学院大学・関西大学・関西福祉大学・環太平洋大学・京都建築大学校・京都産業大学・近畿大学・高知工科大学・甲南女子大学・神戸学院大学・神戸芸術工科大学・神戸親和女子大学・神戸大学・西南学院大学・兵庫県立大学・福岡女学院大学・松山大学・龍谷大学・流通科学大学

同じ大学出身の仲間と切磋琢磨しながら成長できます。

★採用実績校（一部抜粋）★
追手門学院大学、大阪学院大学、大阪芸術大学短期大学部、大阪芸術大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大手前大学、大手前短期大学、岡山科学技術専門学校、岡山大学、岡山理科大学専門学校、香川大学、鹿児島県立短期大学、金沢工業大学、関西学院大学、関西外国語大学、関西国際大学、関西大学、関西福祉大学、環太平洋大学、京都建築大学校、京都工芸繊維大学、京都産業大学、近畿大学、熊本工業大学、甲南大学、神戸大学、神戸学院大学、神戸芸術工科大学、神戸国際大学、神戸商科大学、神戸女子大学、神戸女子短期大学、神戸親和女子大学、信州大学、西南学院大学、摂南大学、天理大学、同志社女子大学、同志社大学、徳島大学、長崎県立大学、日本工業大学、阪南大学、姫路工業大学、姫路獨協大学、兵庫大学、兵庫県立大学、兵庫女子短期大学、広島工業大学、広島大学、福井工業大学、松山大学、三重大学、武庫川女子大学、武庫川女子短期大学、桃山学院大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学

学部・学科に関わらず幅広く採用。
学歴よりも意欲・個性を重視しています。

住宅営業

家づくりの「司令塔」として、プロジェクトをリード

住宅営業の仕事内容は？

一軒の家をつくるプロジェクトの「司令塔」的な立場を担う仕事です。お客さまと住宅展示場で出会い、要望をヒアリングし、プラン（間取り）を作り、プレゼンを繰り返し、ローンなどの資金計画を提案し、契約・着工へ。これら一連の流れをリードし、お客さまが理想とする住まいづくりに伴走します。
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住宅営業のやりがいは？

セキスイハイムの住宅営業は「家を売る」というより「お客さまと共に家をつくる」要素が強い仕事です。営業自らが間取りのプランを作成・提案するなど、家づくりの醍醐味をダイレクトに感じられる場面もたくさん。お客さまの想いを受け止め、ときには不安に寄り添い、信頼関係を構築し、完成した家を目にする瞬間は感慨ひとしおです。

住宅営業に求められるスキルは？

商談でお客さまの要望を聞いたり、より良い提案のために設計・施工などの社内各部門と連携したり、多くの場面で高いコミュニケーションスキルが求められます。饒舌なプレゼンスキルも大切ですが、まずはそれよりも相手の気持ちを理解しようとする誠実さを持つことが、後の成長につながります。他にはプロジェクト全体を見渡せる力や、家づくりには法律や金融などの知識も必要なので勉強を怠らない姿勢も大切です。

住宅営業の仕事の流れ

1．展示場接客・お客様との出会い
住宅展示場は、お客様とセキスイハイムとのはじめての出会いの場です。訪れるお客様は、まだ家づくりを検討し始めたばかりの方や、検討がかなり進んで他のメーカーと建築依頼先を迷っている方など、様々。共通して言えるのは、家づくりという人生の一大イベントを前にして不安と警戒感を募らせていることです。住宅営業は展示場でお客様をお迎えし、建物の説明だけでなく様々な情報提供を通して、お客様の不安を払拭し信頼を獲得することを目指します。お客様に信頼を頂いてはじめて、具体的な商談へと進むことが出来ます。
2．ヒアリング
お客様の家づくりに対するご要望を、もらさずヒアリングしていきます。家づくりを検討される方のほとんどは、家を建てることで実現したい夢や、解決したい困りごとをお持ちです。住まいに求める条件、気になっていること、現在の家族状況などを伺いながら、それに対応した役立つ情報提供を行い、同時にセキスイハイムへの理解を深めて頂くことがポイントです。売り込むのではなく、聞き込む。その姿勢が、信頼感を高めます。

ニーズをしっかり理解することが、お客様のための家づくり提案を行う第一歩になります。
3．現地調査
お客様が既に土地をお持ちの方であれば現地調査を行います。また、お客様が土地購入を含めて家づくりをご検討でしたら、土地探しもお手伝いします。

法的制限やライフライン(給排水・電気・ネット回線など)の状況、坪数や陽あたり、風向きなどの敷地条件や周辺環境を調べ、そのデータの上に、お客様のご要望をいかに実現するかを検討していきます。
間取り、設計、予算を見積もる上で必要な情報をしっかりまとめ上げるのがポイントです。
4．プラン（間取り）作成
ヒアリングと現地調査で得た情報をもとに、住宅営業が自らプランニングを行います。様々な住宅メーカーがある中でも、営業がプラン作成まで行うのは珍しいスタイル。お客様との対話を通した触れ合いだけでなく、ものづくりの喜びも味わえるのがセキスイハイムの住宅営業の醍醐味です。提案する内容はプラン(間取り図面)だけにとどまらず、企画書、内外観デザイン、見積書、ローン返済計画など多岐に渡ります。プレゼンテーション図面の作成はハウジングアドバイザー(HA)やインテリアコーディネーター・エクステリアコーディネーター、工事費用の見積りは設計担当など、様々なスタッフの力を取りまとめて提案を作り上げていきます。
5．プレゼンテーション
作成した総合的な家づくり提案を、お客様へプレゼンテーション。住宅展示場やお客様宅で対面商談を行います。打ち合せは数時間に及ぶこともしばしば。好感触が得られれば、さらなるご要望を加味したプランを次回提案へ。お客様のニーズに合わせて、インテリアコーディネーターやエクステリアコーディネーター、設計担当なども商談に同席して進めていきます。家は、多くのお客様にとって一生に一度の買い物。微塵の違和感や不満も残さぬよう、100％満足の家づくりをめざして、納得のいくまで、何度も提案と調整、プレゼンテーションを繰り返していきます。
6．契約
何度かの提案を経て、ご提案したプラン・資金・仕様などに納得して頂ければご契約へ。家づくりにおいては、１社だけでなく数社を比較検討して契約先を決定する方が多いですので、どの会社よりも「セキスイハイムで建てたい」という決断と同時に「あなたと建てたい」と営業としても信頼頂けたひとつの証です。

競争に勝ち抜き契約にたどりついた１社だけが、実際の建築工事へと進むことが出来ます。
7．契約後詳細打合せ
契約を締結した後は、実際に工事が出来るレベルまで設計の細部を決める打ち合わせを行います。設計担当やインテリアコーディネーターなどの専門家の協力を得ながら、内装・照明やカラーリングなど、お客様の好みを追及していきます。最終仕様が決定すると、設計担当やインテリアコーディネーターは工場やサプライヤーに部材を発注。設計担当は役所への建築確認など申請も行います。また、工事担当とともに詳細な工事スケジュールを作成。お客様に確認して頂くとともに、進捗状況を逐一報告していきます。
8．着工・地鎮祭
いよいよ着工。土地の神様に工事の安全を祈願する祭儀「地鎮祭」を行います。住宅営業も参列し、お客様とともに工事の無事と建物の安全や繁栄を祈願します。(お客様のご要望により、仏式やキリスト教式など様々なスタイルで行うこともあります。)
9．裾付工事(上棟工事)
基礎工事の後、あらかじめ工場でつくったユニットを１日で組み合わせる裾付工事(上棟工事)に進みます。まっさらの土地に、一気に建物が姿をあらわす瞬間はお客さまにとっても住宅営業にとっても感慨ひとしおです。

設計

技術のエキスパートとして、「理想の家」をカタチに

設計の仕事内容は？

住宅営業がつくったプラン（間取り）を技術面からチェックして、図面を作成します。他には工事費用の見積もりをまとめたり、工場やサプライヤーに必要なユニットや部材を発注したり、計画から完成家の完成までの幅広い領域をカバー。プランを具体化し、お客さまが思い描くイメージをカタチにする要を担います。
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設計のやりがいは？

技術的な知識を駆使してプランを図面に落とし込んでいく過程は、責任重大ですがワクワクする時間でもあります。ときには住宅営業に同行し、直接お客さまから要望をヒアリングすることも。10人のお客さまがいれば10通りのプランや家づくりへの思いがあり、一つのプロジェクトを担当するごとに新しい知見を蓄積できます。

設計に求められるスキルは？

家づくりの技術的な判断を一手に任されます。そのためにはプロジェクト全体を俯瞰するマネジメント能力と、細かい作業や気配りができるスキルの両方が求められます。設計というと図面と向き合う時間が大半というイメージを持たれがちですが、社内外とコミュニケーションを取る機会も少なくありません。家づくりに先立ち役所を訪ねて建築地の法的調査を行うなど、フットワークやリサーチ力も重要です。

ハウジングアドバイザー

展示場の「顔」としてお客さまに寄り添い、営業をサポート

ハウジングアドバイザーの仕事内容は？

住宅展示場に常駐し、接客を行います。展示場の運営全般を担い、お客さま情報や不動産関連情報の集計管理、備品の購入や経費の管理など、仕事内容は多岐にわたります。住宅営業のサポート役として、CADを使った間取り図面などお客さまに提案するプレゼン資料の作成も行います。

ハウジングアドバイザーのやりがいは？

ハウジングアドバイザーは展示場の「顔要」のような存在。自身の接客がセキスイハイムの第一印象を決定づけるので、日々重要な役割を担っていることを実感できます。チラシを作ったり、展示場の設（しつら）えを考えたりするなどクリエイティブな要素も多く、やりがいは大きなものがあります。

ハウジングアドバイザーに求められるスキルは？

商談中に小さなお子さまの面倒を見たり、心地よいタイミングでお茶を出したり、営業とは違った目線での気配りと「おもてなしの心」が求められます。お客さまと営業双方の立場から、物事を考えることも大切です。たとえばプレゼン資料をつくる際にも、営業が伝えたいポイントをお客さまが理解しやすいようにまとめることが、成約などの成果につながります。

エクステリアコーディネーター

エクステリアのプロとして、家の外側を総合的にプロデュース

エクステリアコーディネーターの仕事内容は？

外構部分（外壁、テラス、デッキ、門廻り、ガレージ、植栽など）の設計やデザインをトータルで担当。工事が始まった後は進捗状況や仕上がりをチェックし、完成までフォローします。エクステリアの設計・工事管理の有資格者として、必要に応じてアドバイスやコンサルティングも行います。

エクステリアコーディネーターのやりがいは？

設計・デザインから工事の管理まで、エクステリアづくりを総合的に任されることは大きなやりがいです。間取りなど家の内側に比べると、エクステリアに明確なイメージを持つお客さまは多くありません。「お任せします」というケースも多く、エクステリアコーディネーターの腕の見せどころ。自分が知恵を絞って提案した内容が喜ばれたときの達成感は、何者にも代えがたいものです。

エクステリアコーディネーターに求められるスキルは？

お客さまがワクワクする提案をするには、自分自身もワクワクした気持ちを持続させること。そのためには幅広い領域への好奇心が必要です。エクステリアはさまざまな要素の集合体であり、家を建てる地域の文化や環境とのと調和も求められます。提案のネタ探しのために日頃からアンテナを張り巡らせ、最新のトレンドやアイテムなどの情報収集が欠かせません。

インテリアコーディネーター

インテリアのプロとして、住みやすく心地よい空間をプロデュース

インテリアコーディネーターの仕事内容は？

インテリア（室内空間）全般を担当。プレゼンテーションから色や素材などの空間コーディネイト、家具、照明、家電の提案までを総合的に担い、住みやすく心地よい空間をつくります。工事が始まった後は進捗状況やインテリアの仕上がりをチェックし、完成までフォローします。

インテリアコーディネーターのやりがいは？

インテリアに対する思いや要望は、お客さまそれぞれ。その一つひとつに丁寧に向き合い、満足いただける提案を行うのは決して簡単なことではありません。それだけに、頼りにされていることを実感できたときや、提案を喜ばれたときの嬉しさはひとしお。こうした笑顔との出会いが、次の仕事への自信につながります。

インテリアコーディネーターに求められるスキルは？

最適な提案を行うには、多くの引き出しを持つこと。たとえば「明るい雰囲気の部屋」、「優しい雰囲気のインテリア」といっても、お客さまごとにイメージは異なります。色やテクスチャーに関する知識を深めるのはもちろん、日頃から街を歩いたり旅をしたり、本や映画といった幅広い情報に触れたりしてセンスやアイデアを磨く姿勢も大切です。

施工管理

「現場監督」として工事の指揮を取り、家を完成へ導く

施工管理の仕事内容は？

一言でいうと家づくりの「現場監督」です。工程のスケジュールを組み、建物の品質管理や職人の安全管理に責任を持ち、工事会社などの関係各所とコミュニケーションを取り、工事がスムーズに進行するよう現場を取り仕切ります。複数の案件を同時に担当するケースも多く、一日のうちに現場から現場へ移動することもあります。
職種紹介動画はこちら

施工管理のやりがいは？

工事は、お客さまの夢をカタチにする仕上げの工程。現場を見学に来たお客さまと直に接する機会もあり、完成時には喜びを分かち合えます。営業やエクステリア・インテリアコーディネーター、現場でともに働く職人など、いろいろな人とチームで働く醍醐味も感じられます。施工管理として関わった家が、その後何十年にもわたって暮らしを支えることも誇りです。

施工管理に求められるスキルは？

家づくりの現場では、お客さまはもちろん近隣にも配慮する必要があります。そのためには工事全体を俯瞰しつつ、整理整頓や騒音対策といった細部への気配りが欠かせません。現場で接する職人は自分より年上のベテランというケースも少なくありませんが、臆することなく提案したり、気になったことは相談したり、自信を持ってリーダーシップを発揮する姿勢も大切です。

リフォームコーディネーター

アフターサービスの担い手として、安心・快適な暮らしを末長く支える

リフォームコーディネーターの仕事内容は？

セキスイハイム独自の「60年・長期サポートシステム」にもとづき、点検からリフォームまでのアフターサービスを担当。ときには改修や修繕を提案するプランナーとして、ときには資産価値向上を担うコンサルタントとして、さまざまな役割を担いながら安心・快適な暮らしを末長くサポートします。
職種紹介動画はこちら

リフォームコーディネーターのやりがいは？

短期的な成果を追求するのではなく、長期的な視点で取り組むことのできる仕事です。お客さまはセキスイハイムのオーナーですでに信頼関係が構築されているので、安心して提案内容づくりに集中できます。ライフステージが変わるタイミングでリフォームされるお客さまも多く、人生に伴走しているという充足感も得られます。

リフォームコーディネーターに求められるスキルは？

お客さまが求めていることや困りごとを把握するには、お客さまの話を丁寧に「聴く力」や潜在的なニーズを引き出す「質問力」が必要です。こうして要望を理解した上で、リフォームのプロとしてどのような提案を行うかが腕の見せどころ。そのためにはリフォームに関する知識を磨くのはもちろん、暮らし方や社会の動きにも目を向け、広い視点で物事をとらえる姿勢が求められます。

リフォームコーディネーターの仕事の流れ

1．お客様の住まい
巡回訪問、定期診断（＝建物の健康診断）などを通して、セキスイハイムにお住まいのお客様の暮らしを見守り続けます。お客様との人間関係、信頼関係の維持・深耕をはかることが活動のベースです。
2．お困りのことや気づいた点をアドバイス
住まいのカタチは変わらずとも、人の暮らしは少しずつカタチを変えていきます。長年住んでお困りごとはないか、リフォームのご要望はないか。家族構成や生活パターン・趣味の変化に応じた暮らしをご提案。
お客様のニーズをお伺いすることはもちろん、プロの目でみた改善点もご提案します。
3．リフォームプラン・御見積を作成
設計担当やインテリアコーディネーターと一緒に、水まわり、バリアフリーの導入など、お客様の理想の暮らしを実現するリフォームプランを考え、見積もりを作成。必要であればリフォームローンの組み立ても行います。
4．契約をいただき、スペシャリストたちをとりまとめる仕事
数回の打ち合わせを通して仕様を確定。契約確定後、工事担当や施工業者など、スペシャリストたちをとりまとめながら工場やサプライヤーに部材を発注し、いよいよ工事がスタート。
工事期間中は住宅営業同様、全体の進捗状況の把握も大切です。
5．リフォーム完了！さらに長いおつきあいへ
【入居後もご満足いただける住宅であるために】という企業姿勢を約束した【60年長期サポートシステム】の具体的な行為として行う品質保証活動。そこを担うのがリフォームコーディネーターの仕事です。
「家の困りごとはなんでもこの人に相談すればいいんだ」ご家族にそう思って頂けるような営業をめざしてください。まさにお客様と家族のような近しい関係になれる。そんなヤリガイがこの仕事にはあります。